Aktuelle Kategorie: Company Culture

5 Probleme, die CEOs beim Talentmanagement haben und wie diese gelöst werden können

5 Probleme, die CEOs beim Talentmanagement haben und wie diese gelöst werden können

Der viel beschworenen Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen bereits Realität geworden. Vielerorts stehen Führungskräfte vor der drängenden Frage, wie sie Talente finden, fördern und binden können. Doch wie können sich Unternehmen dieser Herausforderung erfolgreich stellen? Eine starke Employer Brand schaffen Die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber, basiert nicht allein auf den …

Employer Branding Q&A – konkrete Antworten auf Ihre häufigsten Fragen

Employer Branding Q&A – konkrete Antworten auf Ihre häufigsten Fragen

Mein aktuelles Interview bei Markt und Mittelstand beleuchtet die Bedeutung von Employer Branding für eine bessere Außenwirkung und eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit für B2B Unternehmen. Im regelmäßigen Austausch mit Unternehmensvertretern von KMU begegnen mir häufig ähnliche praxisbezogene Fragen, die konkrete und greifbare Antworten erfordern. Um Ihnen den Einstieg in den Aufbau Ihres …

Mitarbeiter als Markenbotschafter

Mitarbeiter als Markenbotschafter

Für die Entwicklung einer erfolgreichen und authentischen Employer Branding Strategie gilt es, die Stärken des Unternehmens zu analysieren und geeignete Wege zu finden, diese nach außen und innen zu kommunizieren. Die eigenen Mitarbeiter gewinnen in diesem Zusammenhang immer stärker an Bedeutung und werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor in der Darstellung ihrer Arbeitgebermarke. Denn im Gegensatz zur …

Wie Sie 2018 im Employer Branding überzeugen

Wie Sie 2018 im Employer Branding überzeugen

Häufig herrscht in kleinen bis mittelständischen Unternehmen Nachholbedarf, wenn es um die eigene Arbeitgebermarke geht. Es ist also Zeit, den Blick nach vorne zu richten und herauszufinden, welche Themen für das Employer Branding 2018 besonders relevant sind. Im folgenden Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie im „War for Talents“ mit unkomplizierten Maßnahmen als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. 1. …