Aktuelle Kategorie: Employer Branding

5 Probleme, die CEOs beim Talentmanagement haben und wie diese gelöst werden können

5 Probleme, die CEOs beim Talentmanagement haben und wie diese gelöst werden können

Der viel beschworenen Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen bereits Realität geworden. Vielerorts stehen Führungskräfte vor der drängenden Frage, wie sie Talente finden, fördern und binden können. Doch wie können sich Unternehmen dieser Herausforderung erfolgreich stellen? Eine starke Employer Brand schaffen Die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber, basiert nicht allein auf den …

Employer Storytelling – der Weg zu Authentizität und Glaubwürdigkeit

Employer Storytelling – der Weg zu Authentizität und Glaubwürdigkeit

Menschen lieben gute Geschichten: Über persönliche Erzählungen transportieren wir seit Jahrhunderten Wissen und Emotionen. Durch die neuen Formen der digitalen Kommunikation erfährt das Geschichtenerzählen unter dem Buzz-Word Storytelling seit einigen Jahren einen wahren Hype. Entstanden vor fast 30 Jahren im Genre des Dokumentarfilms, hat sich das Format des digitalen Storytellings besonders in Form …

Gamification im Employer Branding – nutzen Sie die Psychologie des Spielens

Gamification im Employer Branding – nutzen Sie die Psychologie des Spielens

Aus der Psychologie entliehen, findet der Gamification-Trend heute vor allem im Marketing und zur Kundenbindung Anwendung. Mit Sammelaktionen von Treuepunkten oder Flugmeilen, Highscores und Preisausschreiben nutzen Unternehmen spielerische Elemente in der Kundenansprache, um Verbraucher zu binden – und das sehr erfolgreich. Durch Spielmechanismen und Spieldynamiken werden positive Impulse …

Im Wettstreit um Fachkräfte: Employer Branding als Chance für den Mittelstand

Im Wettstreit um Fachkräfte: Employer Branding als Chance für den Mittelstand

Der Wettstreit am Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Während vor einigen Jahren vorrangig die Bewerber um ihre zukünftigen Arbeitgeber konkurrierten, befinden sich heute die Unternehmen selbst im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter. Die Anzahl an geeigneten Nachwuchskräften nimmt ab, gleichzeitig wachsen die Anforderungen an Unternehmen, sich auf die zunehmenden …

Digitaltrends im Employer Branding

Digitaltrends im Employer Branding

Kommende Generationen der digital Natives stellen neue Anforderungen an ihre Arbeitgeber. Ihr Alltag ist von digitalen Tools und Informationsformaten geprägt und Stellenanzeigen in analogen Tageszeitungen gehören der Vergangenheit an. Um diese Zielgruppe von Fachkräften mit hoher Digitalkompetenz zu erreichen, gilt es, neue digitale Tools und Formate im Employer Branding zu etablieren. Ich habe für Sie …

Mit diesen Fragen erstellen Sie Ihre Arbeitgebermarke

Mit diesen Fragen erstellen Sie Ihre Arbeitgebermarke

Das Bewusstsein über die Bedeutung einer wirksamen Employer Branding Strategie für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist in Zeiten des Fachkräftemangels bereits in sämtlichen Branchen angekommen. Das liegt vor allem daran, dass ein positives und starkes Image sowohl die Mitarbeitergewinnung als auch die Mitarbeiterbindung fördert. Viele Unternehmen stehen deshalb vor der komplexen Aufgabe, …

Employer Branding Q&A – konkrete Antworten auf Ihre häufigsten Fragen

Employer Branding Q&A – konkrete Antworten auf Ihre häufigsten Fragen

Mein aktuelles Interview bei Markt und Mittelstand beleuchtet die Bedeutung von Employer Branding für eine bessere Außenwirkung und eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit für B2B Unternehmen. Im regelmäßigen Austausch mit Unternehmensvertretern von KMU begegnen mir häufig ähnliche praxisbezogene Fragen, die konkrete und greifbare Antworten erfordern. Um Ihnen den Einstieg in den Aufbau Ihres …

Mitarbeiter als Markenbotschafter

Mitarbeiter als Markenbotschafter

Für die Entwicklung einer erfolgreichen und authentischen Employer Branding Strategie gilt es, die Stärken des Unternehmens zu analysieren und geeignete Wege zu finden, diese nach außen und innen zu kommunizieren. Die eigenen Mitarbeiter gewinnen in diesem Zusammenhang immer stärker an Bedeutung und werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor in der Darstellung ihrer Arbeitgebermarke. Denn im Gegensatz zur …

Wie Sie 2018 im Employer Branding überzeugen

Wie Sie 2018 im Employer Branding überzeugen

Häufig herrscht in kleinen bis mittelständischen Unternehmen Nachholbedarf, wenn es um die eigene Arbeitgebermarke geht. Es ist also Zeit, den Blick nach vorne zu richten und herauszufinden, welche Themen für das Employer Branding 2018 besonders relevant sind. Im folgenden Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie im „War for Talents“ mit unkomplizierten Maßnahmen als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. 1. …

Mit Employer Branding zum Unternehmenserfolg – was zu beachten ist

Mit Employer Branding zum Unternehmenserfolg – was zu beachten ist

Employer Branding leistet viel für den Unternehmenserfolg. Angefangen von Kostenreduktion über erhöhte Kundenzufriedenheit bis hin zu Wettbewerbsvorteilen. Leider wird es allzu häufig als reines Personalmarketing missverstanden. Die allgegenwärtige Herausforderung, vor der branchenübergreifend fast alle Unternehmen stehen, ist der Fachkräftemangel. Doch unterstützt Employer Branding nicht nur dabei …