Mitarbeiter fördern

Mitarbeiterentwicklung bedeutet Mitarbeiter und Talente zu fördern. Dabei sind Sie als Führungskraft gefragt! Fachkräfte zu unterstützen und weiterzuentwickeln ist nicht allein Aufgabe der Personalabteilung. Sie als Führungskraft tragen stark dazu bei, Ihren Mitarbeitern Anreize und Qualifikationsmöglichkeiten zu geben.

Wie Sie Ihre HR-Abteilung unterstützen können und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung sinnvoll und zielgerichtet sind, erfahren Sie hier.

Tina Schäfer

Tina Schäfer

Tina Schäfer ist Expertin für Employer Branding und digitale Kommunikationsstrategien.

Als Unit Director und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Vogel Corporate Media GmbH, berät sie Marken und Unternehmen im Bereich Employer Branding und unterstützt sie bei der Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke. Zudem konzipiert sie digitale Kommunikationsstrategien für die interne und externe Unternehmenskommunikation.