Mythos Millennials:

Wie der Mittelstand begehrte

Fachkräfte effektiv erreicht

Bereits im Jahr 2020 werden Millennials weltweit mehr als ein Drittel der berufstätigen Bevölkerung stellen. In Zeiten des akuten Fachkräftemangels stehen sie deshalb ganz besonders im Fokus der Unternehmen. Sie gelten als junge, gut ausgebildete Nachwuchskräfte, die mit digitaler Expertise und neuen Anforderungen den Arbeitsmarkt verändern.

Um neue Fachkräfte zu gewinnen, ist der deutsche Mittelstand gefordert, sich auf die veränderten Kommunikationsgewohnheiten und Bedürfnisse dieser Generation einzustellen. Eine gut durchdachte und zielgerichtete Employer Branding Strategie wird damit zum zentralen Erfolgsfaktor.

Erfahren Sie in meinem neuen Whitepaper, wie Sie die Generation der Millennials mithilfe von digitalen Kanälen und Formaten effektiv erreichen und Sie mit einer authentischen Arbeitgebermarke von Ihrem Unternehmen überzeugen.

Tina Schäfer

Tina Schäfer

Tina Schäfer ist Expertin für Employer Branding und digitale Kommunikationsstrategien.

Als Unit Director und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Vogel Corporate Media GmbH, berät sie Marken und Unternehmen im Bereich Employer Branding und unterstützt sie bei der Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke. Zudem konzipiert sie digitale Kommunikationsstrategien für die interne und externe Unternehmenskommunikation.